2月24日，由人力資源部組織的“充電計劃”第六期《線下渠道拓客方法分享》培訓在201會議室開講。課程由公司認證內訓師蔣彥宇主講，來自各平台、部門（線上+線下）共50余名員工參訓。
課程圍繞“拓客方式、識人歸類、察言觀色、持續跟進”四個主題分享拓客方法，蔣老師結合“通過理論+實際案例演示+課堂互動”的授課方式，用深入淺出的語言娓娓道來，使學員易學易懂，課堂中的互動，讓學員激發了思考的能力。
在拓客方式上，我們從原來的陌生拜訪、二次拜訪到門市銷售，解決了人在哪里的問題；在識人歸類上，我們解決了如何判斷“外向型、順從型、情緒型、內向型、理智型、獨立型、意志型”七大類性格的問題；在察言觀色上， 我們解決了溝通交流的問題，學會了73855定律（麥拉賓法則），即“人們對一個人的印象，7%來自于你說的內容，38%來自于你說話的語調，55%來自外型與肢體語言。” ；在持續跟進上，我們解決了保持溝通、贏得信任的問題，重視過程，換位思考，與客戶成為朋友。
課程干活頗多，學員收獲頗豐。充電計劃將進一步為員工提供持續學習的能量，保持知識充電。充電計劃第七期《知識產權》將于3月與大家見面，敬請期待。
